Een assessment bij Human Fabric is meer dan een test. Het geeft organisaties helder inzicht in mensen en helpt deelnemers beter te begrijpen wie ze zijn, wat hun talenten zijn en waar ze in kunnen groeien. Zo komen zowel de organisatie als de persoon verder.
Onze MSc-psychologen combineren wetenschappelijke expertise met praktijkervaring. Ze begrijpen de theorie én de realiteit van het werkveld, waardoor resultaten direct toepasbaar en praktisch bruikbaar zijn.
- Executive (directie) & management assessments;
- Selectie-assessments;
- Ontwikkelassessments;
- Loopbaanassessments;
- Assessments gericht op neurodiversiteit;
- Spoedassessments (binnen 48 tot 72 uur);
- Assessments om werk- en denkniveau vast te stellen.
Bij Human Fabric combineren we wetenschappelijke betrouwbaarheid met scherp inzicht in gedrag en leiderschap. Onze MSc-psychologen stemmen elk assessment af op de context van organisatie en kandidaat en maken zichtbaar wat er echt speelt in besluitvorming, samenwerking en functioneren onder druk.
We vertalen dit naar helder en toepasbaar advies, zodat organisaties beter onderbouwde keuzes maken in selectie, ontwikkeling en leiderschap.
Bij Human Fabric werken uitsluitend MSc-psychologen die ook actief zijn in het bedrijfsleven, HR of de overheid. We starten altijd met luisteren naar de context van de organisatie en de kandidaat. Zo combineren onze psychologen wetenschap en praktijk om maatwerk te leveren met bruikbare, direct toepasbare inzichten.
Assessments bij Human Fabric gaan verder dan alleen (test)resultaten. We brengen inzichten op een tactvolle en begrijpelijke manier over, zodat zowel organisaties als kandidaten er direct mee aan de slag kunnen. Waar passend voegen we relativering of humor toe, zodat de terugkoppeling prettig ontvangen wordt en helder, inzichtelijk en verrijkend is.
Al onze assessments worden uitgevoerd met psychometrisch gevalideerde testinstrumenten die volledig erkend zijn binnen de wetenschappelijke psychologie. Wij blijven weg van subjectiviteit en onleesbare rapporten - we leveren enkel onderbouwde, heldere en betrouwbare rapporten.
Van familiebedrijven tot grote corporates - we werken met diverse organisaties.
We hebben ervaring met alle takken van sport: van MKB en familiebedrijven tot grote corporates, overheidsinstellingen en stichtingen. Onze aanpak is altijd maatwerk - afgestemd op uw context en behoeften.
Bij Human Fabric is ons proces zo ingericht dat het efficiënt verloopt en tegelijkertijd zo prettig mogelijk is voor de kandidaat. We hechten waarde aan een persoonlijke aanpak, maatwerk en tijdig leveren van rapportages.
We starten met een videogesprek met de organisatie om het vraagstuk, de behoeften en de specifieke context volledig uit te vragen en helder te krijgen.
De kandidaat voert de psychometrisch gevalideerde testen thuis uit, op een moment en plek die het beste uitkomt. Hierdoor vermijden we reistijd, onnodige zenuwen en druk. Zo kan het assessment rustig en geconcentreerd plaatsvinden, met minimale belasting voor de kandidaat en maximale betrouwbaarheid van de resultaten.
In het online diepte-interview halen we praktijkvoorbeelden en ervaringen van de kandidaat boven tafel die de testresultaten tot leven brengen. Dit gebeurt voordat we de testresultaten bekijken, zodat we volledig objectief het gesprek ingaan.
Na een korte pauze gaan we de testresultaten één voor één door. We leggen uit wat we gevonden hebben en wat dit betekent in de psychologie, maar ook wat het voor werk kan betekenen. We bespreken sterke eigenschappen, aandachtspunten en sluiten af met concreet advies zodat er direct toepasbare inzichten en handvatten zijn.
Het rapport wordt conform AVG eerst met de kandidaat gedeeld, uiterlijk één week na het diepte-interview. Na goedkeuring van de kandidaat sturen we het rapport beveiligd door naar de organisatie.
We nemen het rapport samen met de werkgever door en lopen alle inzichten stap voor stap door, zodat de scores een stuk meer kunnen gaan leven en duidelijk zijn. Zo komt er meer inzicht in wat de resultaten betekenen, welke eigenschappen in deze context belangrijk zijn en hoe eventuele aandachtspunten opgepakt kunnen worden. Uiteraard is er daarbij ook ruimte voor vragen.
Onze assessments zijn maatwerk en afgestemd op de doelgroep, de functie en de vraagstelling. Transparantie is belangrijk voor ons en hieronder zijn de verschillende soorten assessments te vinden (exclusief btw).
Selectie- of Ontwikkelassessment:
Junior / Medior - € 2.350,-
Inzicht in motivatie, gedrag in de praktijk, samenwerking en functioneren onder druk, altijd in relatie tot de huidige rol en organisatiecontext.
Senior / Middle Management - € 2.750,-
Inzicht in leiderschapsstijl, impact op het team, besluitvorming bij tegenstrijdige belangen en gedrag onder druk binnen de eigen afdeling en rol.
Directie / MT - € 3.150,-
Inzicht in strategische oordeelsvorming, leiderschap, systeemimpact, besluitvorming bij onzekerheid, integriteit en autonomie, en de invloed op cultuur en koers.
Bestuur - € 3.550,-
Inzicht in bestuurlijke verantwoordelijkheid, governance, morele oordeelsvorming, toezicht en tegenmacht, en de impact van strategische keuzes op organisatieniveau en lange termijn.
Neurodiversiteit - basisprijs + € 500,-
Inzicht in karakter, niveau, motivatie en functioneren onder druk, met extra aandacht voor werkstijl, prikkelverwerking, belastbaarheid en de invloed van de werkomgeving op functioneren en samenwerking.
Spoed
Versnelde oplevering mogelijk in overleg (en afhankelijk van de snelheid waarmee de kandidaat het doorsturen van het rapport goedkeurt):
- Binnen 72 uur: + € 500,-
- Binnen 48 uur: + € 750,-
Beschikbaarheid wordt vooraf afgestemd.
Loopbaanassessments - € 2.750,-
Inzicht in karakter, niveau, motivatie en gedrag onder druk, gecombineerd met een aanvullende loopbaan- of drijfverentest voor richting en onderbouwing van keuzes.
Niveaubepaling - € 1.500,-
Verkorte variant van het assessment, gericht op het bepalen van het niveau.
U bent welkom om vrijblijvend contact met ons opnemen indien u een vraag heeft of maatwerkvraagstuk. Wij geven vooraf altijd duidelijkheid over de aanpak en kosten, zodat u weet waar u aan toe bent.
Naast assessments ondersteunen wij organisaties bij HR- en organisatievraagstukken, waaronder HR-interim, coaching en loopbaanbegeleiding. Gericht op het versterken van leiderschap, organisatieontwikkeling, samenwerking en duurzame inzetbaarheid.
Wij zijn daarnaast ambassadeur van Meesters in de Psychologie, een netwerk dat hoogopgeleide psychologen verbindt aan organisaties voor opdrachten en ontwikkeling.
Email: info@humanfabric.nl
Tel: 06 17 31 23 66
Ontdek inzicht dat zowel mens als organisatie verder helpt. Wij bieden wetenschappelijk onderbouwde psychologische assessments, uitgevoerd door MSc-psychologen die ook actief zijn in het werkveld. Helder, tactvol en praktisch toepasbaar - voor organisaties én mensen.